¿Qué es el SUA? Conoce la actualización 3.7.1 y cómo descargarla en 2026

¿Qué es el SUA?

El SUA, o Sistema Único de Autodeterminación, es un programa informático desarrollado por el IMSS que ayuda a las empresas a determinar los importes que deben pagar por concepto de seguridad social, retiro, cesantía y vejez, así como aportaciones y amortizaciones de créditos del Infonavit.

Este sistema permite registrar información de los trabajadores, calcular cuotas y generar los archivos necesarios para realizar los pagos correspondientes.

Su uso es importante para los patrones y responsables de nómina, ya que facilita el cálculo de obligaciones que deben cubrirse periódicamente ante el IMSS y el Infonavit.

¿Para qué sirve el SUA?

El SUA permite a las empresas calcular y preparar los pagos de diferentes obligaciones patronales relacionadas con sus trabajadores.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Calcular cuotas obrero-patronales: determina los importes que corresponden al IMSS por los seguros aplicables.
• Calcular aportaciones para el retiro: considera los conceptos de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
• Determinar pagos al Infonavit: calcula las aportaciones patronales y las amortizaciones de créditos de vivienda de los trabajadores.
• Registrar información de trabajadores: permite capturar datos y movimientos afiliatorios para realizar los cálculos.
• Calcular pagos atrasados: determina actualizaciones y recargos cuando existen pagos extemporáneos.
• Generar archivos de pago: prepara la información necesaria para realizar los pagos mediante los medios autorizados.

Por ejemplo, una empresa que tiene empleados registrados ante el IMSS puede utilizar el SUA para calcular las cuotas correspondientes al periodo y generar el archivo con el que realizará su pago.

Aunque el SUA se utiliza para determinar obligaciones de seguridad social, las empresas también necesitan administrar la información que se genera durante sus procesos de nómina.

Para conocer cómo organizar estos procesos, puedes consultar el módulo de nómina de Evidence ERP, que incluye herramientas para gestionar incidencias, cálculos de nómina, recibos y reportes relacionados con los trabajadores.

Ejemplo práctico: ¿Cómo utiliza una empresa el SUA?

Una empresa necesita calcular las cuotas obrero-patronales correspondientes al periodo de pago. Para hacerlo, el responsable de nómina utiliza el SUA siguiendo este proceso:

1. Revisión de trabajadores

   Verifica que los salarios, días cotizados, movimientos afiliatorios y demás información necesaria estén correctamente registrados.

2. Cálculo de obligaciones

   Utiliza el SUA para determinar las cuotas del IMSS y, cuando corresponde, las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.

3. Verificación de resultados

   Revisa los importes calculados y comprueba que los datos utilizados correspondan al periodo.

4. Generación del archivo de pago

   Una vez validada la información, genera el archivo necesario para continuar con el procedimiento de pago mediante los medios autorizados.

Este proceso permite preparar las obligaciones de seguridad social de forma organizada y detectar posibles errores en la información antes de realizar los pagos.

¿Quiénes deben utilizar el SUA?

El SUA está dirigido a los patrones que necesitan determinar y pagar sus obligaciones de seguridad social.

Su utilización depende del número de trabajadores registrados ante el IMSS:

• Patrones con cinco o más trabajadores: están obligados a utilizar el SUA para determinar sus cuotas.
• Patrones con uno a cuatro trabajadores: pueden optar por utilizar el SUA.

Además de los patrones, el programa es utilizado por contadores, despachos contables y responsables de nómina que administran las obligaciones laborales de las empresas.

¿Qué es la actualización SUA 3.7.1 de 2026?

La actualización SUA 3.7.1 es una versión del Sistema Único de Autodeterminación publicada por el IMSS el 2 de marzo de 2026.

Su objetivo es incorporar modificaciones relacionadas con las disposiciones vigentes de seguridad social y las obligaciones patronales.

Entre los principales cambios se encuentran la actualización de honorarios de notificación del Infonavit, la incorporación de un nuevo tipo de documento para determinados pagos y mejoras en la validación de información.

El IMSS indica que esta versión debe utilizarse para generar los archivos de pago o las líneas de captura correspondientes a las cuotas obrero-patronales.

Historial de versiones recientes del SUA

El IMSS actualiza el SUA varias veces al año para incorporar cambios en las disposiciones de seguridad social. Estas son las versiones más recientes:

Antes de calcular tus cuotas, confirma en el portal del SUA del IMSS cuál es la versión vigente.

¿Cuáles son los cambios de la versión SUA 3.7.1?

La actualización incorpora modificaciones relacionadas con el IMSS, el Infonavit y el funcionamiento del programa.

1. Nuevo tipo de documento para pagos extemporáneos

La versión 3.7.1 agrega la opción “05 Responsabilidad Solidaria del 15A” en el catálogo de tipos de documento.

Esta opción se utiliza en determinados pagos extemporáneos o diferencias de cuotas del IMSS relacionados con la responsabilidad solidaria establecida en el artículo 15-A de la Ley del Seguro Social.

La modificación permite identificar estos pagos dentro del sistema.

2. Actualización de honorarios de notificación del Infonavit

El SUA 3.7.1 incorpora un ajuste al importe de los honorarios de notificación del Infonavit, derivado de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026.

Este cambio aplica a las notificaciones realizadas a partir del 2 de marzo de 2026.

Por ello, es importante utilizar la versión correspondiente al generar cálculos que incluyan estos conceptos.

3. Nueva opción en los datos afiliatorios

En el campo de sexo de los datos afiliatorios del trabajador se incorpora la opción “No Binario”.

Esta modificación amplía las opciones disponibles para registrar la información de los trabajadores dentro del programa.

4. Validación de valores vigentes

La actualización incorpora mejoras para validar la captura de valores utilizados en los cálculos, como:

• Salario mínimo.
• Unidad de Medida y Actualización (UMA).
• Valor Infonavit.

Estas validaciones ayudan a identificar posibles inconsistencias en la información registrada.

5. Actualización de factores de recargos

La versión también actualiza los factores de recargos correspondientes al periodo de julio de 1997 a enero de 2026.

Estos valores son relevantes cuando una empresa necesita calcular pagos realizados fuera de plazo o diferencias de cuotas.

6. Continuidad de los ajustes relacionados con el artículo 29 de la Ley del Infonavit

La versión SUA 3.7.1 mantiene la configuración relacionada con la aplicación del artículo 29 de la Ley del Infonavit, a partir del sexto bimestre de 2025.

Esta disposición se relaciona con los descuentos al salario de los trabajadores destinados a la amortización de créditos de vivienda. La reforma establece que la obligación de efectuar dichos descuentos no se suspende por ausencias o incapacidades en los términos previstos por la legislación.

De acuerdo con el aviso publicado en el Diario Oficial de la Federación el 10 de noviembre de 2025, la aplicación de esta disposición se estableció a partir de los salarios correspondientes al sexto bimestre de 2025, es decir, noviembre y diciembre.

Asimismo, las modificaciones de la versión SUA 3.7.1 están documentadas en el portal oficial del IMSS, que detalla los ajustes relacionados con responsabilidad solidaria, honorarios de notificación del Infonavit, datos afiliatorios, validación de valores vigentes y factores de recargos.

Para consultar los requisitos de instalación y actualización del programa, también está disponible el documento Instrucciones de instalación SUA 3.7.1.

¿Cómo descargar el SUA 3.7.1?

Para descargar y actualizar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) a la versión 3.7.1, es importante seguir las instrucciones del IMSS y realizar un respaldo de la información antes de instalar el complemento.

Si es la primera vez que usarás el SUA, el IMSS indica que primero debes instalar la versión 3.5.3 y después el complemento 3.7.1. El instalador y sus instrucciones están en la sección Nuevo usuario del SUA. Antes, revisa los requerimientos del sistema: Windows 7 o superior, al menos 40 MB libres en disco, monitor con resolución mínima de 800 x 600 y un puerto USB disponible.

Si ya tienes el SUA instalado, sigue estos pasos para actualizarlo:

1. Ingresa a la página de descarga

   Consulta las Actualizaciones del SUA del IMSS o descarga el archivo desde el siguiente enlace: VersionSUA371.exe (IMSS).

2. Descarga el complemento

   Selecciona el archivo correspondiente a la versión 3.7.1 y guárdalo en tu computadora.

3. Respalda tu información

   Antes de actualizar, realiza una copia de seguridad de la base de datos del SUA para proteger los registros de trabajadores y periodos anteriores.

4. Consulta las instrucciones oficiales

   Revisa el documento Instrucciones SUA 3.7.1 | IMSS para conocer el procedimiento de instalación.

5. Instala la actualización

   Ejecuta el complemento y verifica que se instale en la carpeta donde se encuentra el SUA, siguiendo las indicaciones del IMSS.

6. Comprueba la versión instalada

   Abre el programa y confirma que la actualización 3.7.1 se haya aplicado correctamente.

7. Revisa la información registrada

   Verifica que los salarios, movimientos afiliatorios, valores vigentes y periodos de pago sean correctos antes de realizar nuevos cálculos y generar archivos de pago.

Importante: mantener actualizado el SUA permite utilizar las modificaciones incorporadas por el IMSS, pero no sustituye la revisión de los datos registrados. Antes de generar los archivos de pago, es recomendable verificar la información de los trabajadores y los valores correspondientes al periodo.

¿Por qué es importante mantener actualizado el SUA?

Utilizar una versión actualizada del SUA permite trabajar con las modificaciones incorporadas por el IMSS para determinar las obligaciones patronales.

Por ejemplo, una empresa que necesita calcular pagos atrasados debe revisar que los factores de recargos y los datos utilizados sean los correspondientes al periodo.

De igual forma, las empresas que administran créditos Infonavit deben verificar las amortizaciones y los avisos de crédito de sus trabajadores.

Actualizar el programa no sustituye la revisión de la información. Los responsables de nómina deben comprobar que los salarios, movimientos afiliatorios, créditos y periodos de cálculo sean correctos antes de generar sus archivos de pago.

Además de mantener actualizado el SUA, es importante revisar las incidencias laborales que pueden afectar la información utilizada en los procesos de nómina.

Por ejemplo, las faltas, incapacidades y horas extra requieren un registro adecuado para evitar inconsistencias. En Evidence ERP, la función de captura de incidencias de nómina permite registrar estas variaciones por empleado y revisar la información antes de continuar con el procesamiento de la nómina.