Expediente del empleado
Información laboral centralizada e integrada con Nómina

Expediente del empleado

El expediente del empleado reúne la información laboral necesaria para administrar a cada colaborador. En Evidence, el registro se integra con Recursos Humanos y Nómina, conserva historial y permite aprovechar la información previamente capturada cuando un candidato es contratado.

Flujo dentro del ERP

Agenda una demostración y revisa cómo esta función se conecta con el expediente, las incidencias y la nómina de tu operación.

¿Qué problema resuelve?

Evita mantener datos del personal en archivos dispersos o repetir capturas cuando una persona pasa de candidato a empleado. También facilita que procesos posteriores, como vacaciones o nómina, partan de información ya registrada.

¿Qué hace Evidence ERP en esta funcionalidad?

Empleado y nuevo candidato
El módulo contempla registros de empleados y candidatos dentro del mismo entorno de Recursos Humanos.
Conversión sin recaptura
La acción “contratar” convierte un candidato en empleado evitando recapturar la información ya registrada.
Historial y trazabilidad
La ficha conserva historial, trazabilidad y bitácora de cambios.
Datos relevantes
La fecha de admisión alimenta procesos posteriores como la captura de vacaciones conforme a la antigüedad.
Historial de bajas
Permite consultar motivo de baja anterior, fecha del movimiento y fecha de ingreso del empleado.
Reportes
Incluye filtros, búsqueda y reportes exportables a Excel y PDF.

Ejemplo práctico

Una persona inicia como candidata y RH registra sus datos. Al contratarla, el equipo utiliza la acción correspondiente para convertir ese registro en empleado. La información existente pasa al expediente, se agrega la fecha de admisión y el mismo registro continúa alimentando los procesos de RH y Nómina.

Flujo dentro del ERP

  1. Candidato

  2. Expediente del empleado

  3. Incidencias / vacaciones

  4. Nómina

Integración documentada

Candidato → Expediente del empleado → Incidencias / vacaciones → Nómina

Por qué importa que Recursos Humanos esté conectado

El valor de estas funciones está en mantener los datos del personal dentro del mismo ecosistema que termina alimentando procesos de RH y Nómina. Esto reduce recapturas y ayuda a conservar historial, búsquedas y reportes en un solo entorno.

Historias de éxito

Casos reales de empresas que dejaron de operar con fricción y comenzaron a tomar decisiones con más claridad.

Bolt

El enfoque de los resultados de Evidence es muy diferente al que utilizan la mayoría de los sistemas. Es una forma muy dinámica basada en números para controlar y mejorar la rentabilidad de los negocios.

Premelsa

Visibilidad, precisión y control es lo que obtuvimos con Evidence. Ayudó mucho a tomar mejores y más rápidas decisiones. Evidence es un servicio que se paga solo.

Enrique Castro
Comdata

Después de probar varios sistemas nos cambiamos a Evidence y la experiencia fue mucho mejor a los anteriores. Evidence es el único sistema completo, eficiente e integrado. Puedo ver reportes en tiempo real y encontrarlos fácilmente y además redujo la carga de trabajo considerablemente.

Mallabesa

Decidimos conectar nuestras sucursales en un sistema más moderno y menos complicado, ser más ágiles y tomar decisiones basadas en los cambios del mercado, no podíamos seguir confiando en los datos de Excel recopilados manualmente en varios sistemas.

José Arturo Zambrano
Carlos Sanchez

Cumplir fiscalmente de manera sencilla, clara y organizada se logra como con ningún otro software, auditar es un trabajo más sencillo, además logramos que todas las partes trabajen juntas y sin problemas.

Carlos Sánchez
INGESSA Control de Plagas, Limpieza y Jardinería

En INGESSA, la implementación de Evidence ha representado un paso importante en nuestro proceso de transformación digital. Gracias a sus módulos integrales, hemos logrado conectar y digitalizar áreas clave de nuestra organización, mejorando la trazabilidad de los servicios, la administración de la información y el seguimiento.

EMPRESAS QUE TRABAJAN BAJO EL ESTÁNDAR EVIDENCE

Preguntas frecuentes

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