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Alta y baja de empleados
Movimientos de personal con historial dentro de Recursos Humanos

Alta y baja de empleados

La alta y baja de empleados organiza los movimientos de incorporación y salida del personal. Evidence permite gestionar estos registros dentro de Recursos Humanos, dar de baja a un empleado y conservar información del movimiento y de su historial, con conexión al proceso de Nómina.

Flujo dentro del ERP

Agenda una demostración y revisa cómo esta función se conecta con el expediente, las incidencias y la nómina de tu operación.

¿Qué problema resuelve?

Evita perder el contexto de una salida o separar los movimientos del historial general del colaborador. El registro queda dentro del mismo entorno donde RH administra al empleado y se conecta con Nómina.

¿Qué hace Evidence ERP en esta funcionalidad?

Gestión de personal
Registro y gestión de altas y bajas desde el mismo módulo de Recursos Humanos.
Dar de baja
La barra de acciones incluye una opción específica para dar de baja al empleado.
Historial de movimientos
Puede consultarse el motivo de una baja anterior, su fecha y la fecha de ingreso.
Referencias laborales
La ficha permite registrar referencias laborales de empleos anteriores.
Importación masiva
El documento maestro menciona la importación masiva desde Recursos Humanos > Empleados.
Reportes e historial
Incluye filtros, búsqueda, reportes a Excel/PDF y bitácora de cambios.

Por qué importa que Recursos Humanos esté conectado

El valor de estas funciones está en mantener los datos del personal dentro del mismo ecosistema que termina alimentando procesos de RH y Nómina. Esto reduce recapturas y ayuda a conservar historial, búsquedas y reportes en un solo entorno.

Flujo dentro del ERP

  1. Empleado

  2. Alta / baja

  3. Historial de personal

  4. Nómina

Integración documentada

Empleado → Alta / baja → Historial de personal → Nómina

Ejemplo práctico

Cuando un colaborador termina su relación laboral, RH utiliza la acción “dar de baja”. El registro conserva el motivo y la fecha del movimiento. Si se consulta después, el historial permite identificar ese antecedente junto con la fecha en que la persona ingresó a la empresa.

Historias de éxito

Casos reales de empresas que dejaron de operar con fricción y comenzaron a tomar decisiones con más claridad.

Bolt

El enfoque de los resultados de Evidence es muy diferente al que utilizan la mayoría de los sistemas. Es una forma muy dinámica basada en números para controlar y mejorar la rentabilidad de los negocios.

Premelsa

Visibilidad, precisión y control es lo que obtuvimos con Evidence. Ayudó mucho a tomar mejores y más rápidas decisiones. Evidence es un servicio que se paga solo.

Enrique Castro
Comdata

Después de probar varios sistemas nos cambiamos a Evidence y la experiencia fue mucho mejor a los anteriores. Evidence es el único sistema completo, eficiente e integrado. Puedo ver reportes en tiempo real y encontrarlos fácilmente y además redujo la carga de trabajo considerablemente.

Mallabesa

Decidimos conectar nuestras sucursales en un sistema más moderno y menos complicado, ser más ágiles y tomar decisiones basadas en los cambios del mercado, no podíamos seguir confiando en los datos de Excel recopilados manualmente en varios sistemas.

José Arturo Zambrano
Carlos Sanchez

Cumplir fiscalmente de manera sencilla, clara y organizada se logra como con ningún otro software, auditar es un trabajo más sencillo, además logramos que todas las partes trabajen juntas y sin problemas.

Carlos Sánchez
INGESSA Control de Plagas, Limpieza y Jardinería

En INGESSA, la implementación de Evidence ha representado un paso importante en nuestro proceso de transformación digital. Gracias a sus módulos integrales, hemos logrado conectar y digitalizar áreas clave de nuestra organización, mejorando la trazabilidad de los servicios, la administración de la información y el seguimiento.

EMPRESAS QUE TRABAJAN BAJO EL ESTÁNDAR EVIDENCE

Preguntas frecuentes

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