Apoyar la operación de Recursos Humanos mediante reclutamiento, seguimiento a candidatos, expedientes, altas, incidencias y atención administrativa a colaboradores.
Funciones principales
- Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas
- Integrar expedientes y apoyar ingresos y movimientos del personal
- Capturar incidencias y dar seguimiento a permisos y vacaciones
- Actualizar registros y apoyar onboarding y comunicación interna
Experiencia clave
- Administración de personal / RH (6 meses - 1 año)
- Reclutamiento y seguimiento a candidatos (6 meses - 1 año)
- Control documental y expedientes (6 meses - 1 año)
- Excel / sistemas administrativos (6 meses - 1 año)
Perfil del puesto
- Escolaridad: Licenciatura en curso / trunca
- Idioma: Inglés básico deseable
- Recursos Humanos / Psicología
- Administración / Relaciones Industriales
- Áreas afines